Référent Insertion pour l'Emploi des Jeunes Cc - Conseil Departemental de l'Oise H/F - Conseils départementaux

Sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service emploi insertion, le ou la référent (e) insertion pour l'emploi des jeunes est chargé (e) de mettre en oeuvre un accompagnement vers et dans l'emploi, adapté aux jeunes de 16 à 29 ans, qi ne sont ni en étude, ni en formation, ni en emploi (jeunes NEET), dans l'objectif de développer leur insertion professionnelle en s'appuyant sur leurs compétences et ressources.
Il ou elle :
- repère les jeunes,
- élabore avec eux un projet professionnel en mettant l'accent sur la formation pré-qualifiante, qualifiante, l'apprentissage, l'alternance et l'emploi et l'emploi
- sécurise le parcours des jeunes, une fois ceux-ci entrés en formation ou en emploi
Cet accompagnement doit placer le jeune au centre de la démarche et se fait en lien avec l'ensemble des professionnels concernés dans une démarche de coopération renforcée des intervenants du territoire Membre de l'équipe territoriale action sociale et insertion, le ou la référent ( e ) travaille en lien quotidien avec l'ensemble des professionnels solidarité du territoire

Mise en oeuvre des orientations stratégiques du Département
-Contribuer à la mise en oeuvre du Pacte Territorial en faveur de l'Emploi et de l'Inclusion sociale (PTEIS), et tout particulièrement de son axe 1 « Prévenir les difficultés » et de sa fiche thématique 2 « Accompagner les jeunes Oisiens et leurs familles ».

-Participer à la mise en oeuvre du projet porté par le Département dans le cadre du programme FEDER-FSE-IEJ (Initiative pour l'emploi des jeunes) du Conseil régional Hauts-de-France centré sur l'accompagnement des jeunes ni en emploi, ni en étude, ni en formation (NEET) vers la formation pré-qualifiante et qualifiante, l'apprentissage, l'alternance et l'emploi.

Accompagnement vers et dans l'emploi des jeunes NEET :
Prendre en charge 50 jeunes en file active
-Définir avec chaque jeune accompagné, le parcours d'insertion socioprofessionnelle qui correspond à ses besoins, en recherchant son adhésion et sa mobilisation tout au long du parcours
-Réaliser un diagnostic socio professionnel permettant la définition des objectifs de l'accompagnement et sa durée.
-Elaborer un projet d'accompagnement permettant la levée des freins, et favorisant l'insertion des jeunes vers la formation, l'apprentissage et l'emploi.
-Mobiliser les dispositifs d'aide à la levée des freins et instruire les demandes qui s'y rattachent.
-Aider à la validation du projet professionnel, en proposant notamment des actions individuelles ou collectives centrées sur la découverte des métiers.
-Favoriser l'autonomie des jeunes
-Assurer un suivi individuel par le biais d'un outil d'accompagnement et de contractualisation des objectifs poursuivis.
-Assurer un suivi post parcours à 4 mois permettant de prévenir les ruptures à l'issue de la sortie

Savoir: Connaissance de l'action sociale du Département et de son environnement institutionnel en matière d'insertion, de protection de l'enfance, de logement et d'exclusion
Savoir-faire : Capacité d'évaluation, de négociation et de formalisation d'un projet individuel d'insertion
Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec la personne
Capacité à conduire des entretiens de face à face

Savoir-être : rigueur, empathie, sens de l'écoute, prise de recul


Conditions particulières
Permis B exigé : déplacements extérieurs fréquents sur le département de l'Oise.

Accès à la fiche de poste complète sur demande via la messagerie sur ****@****.**

• Autonomie
• Empathie