Les missions du poste


L'adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d'exécution, comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d'accueil et de secrétariat . Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.1- Administration Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement Organiser la documentationDiffuser et afficher l'informationDactylographier et mettre en page les documentsCollecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bordOrienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétentDonner des renseignements d'ordre généralMettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnelsOrganiser et suivre le plan de classement du serviceArchiver les documents et les dossiers2- Droit/ ProcédureRéceptionner les pièces de procédureEnregistrer dans les applicatifs métiersMettre le dossier à la disposition des avocatsGérer la communication électronique du dossierTransmettre les dossiers aux services compétentsRéception et préparation d'actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours Moyens mis à votre disposition: matériel informatique -applicatifs métiers (pénal et civil)Votre hiérarchieLe/la directrice de greffe - le/la cheffe de serviceVos interlocuteurs métiers:Les auxiliaires de justice ; les usagers du service public ; les partenaires institutionnelsAccessibilité en transport / Parking:Bus ou voiture - parking gratuitOrganisation du travail:Charte des temps 37h30 - télétravail possible en fonction des contraintes de service

Le profil recherché

Connaissances :Applicatifs métiersCircuits administratifsOrganisation judiciaire et administrativeOutils bureautiqueSavoir-faire :Alimenter les tableaux de bordDonner une information juridique ou procéduraleMaîtriser les techniques d'accueilMaîtriser les techniques de classement et d'archivageMaîtriser les nouvelles technologiesSavoir-être :Avoir le sens de l'organisationAvoir le sens des relations humainesFaire preuve de polyvalenceFaire preuve de discrétion

Compétences requises

  • Statistiques
  • Logiciels bureautiques
  • Archivage des données
  • Création d'une base documentaire
  • Traitement du courrier
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation
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