Directeur du Pôle Citoyenneté et Culture - Creil H/F - Communes

La Ville de Creil recrute son Directeur du Pôle « Citoyenneté et Culture ». Rattaché(e) directement à la Directrice Générale Adjointe des Services (DGA), vous intégrerez le Comité de Direction (CODIR) et serez un acteur clé de la gouvernance stratégique de la collectivité.

Dans un contexte de modernisation de l'action publique, vous assurerez la déclinaison stratégique, administrative et financière des orientations de l'exécutif municipal en matière de démocratie de proximité, de développement culturel et d'animation du territoire. Vous piloterez un pôle pivot dont la vocation est de faire converger la dynamique citoyenne, l'accès à la culture pour tous les publics et le développement du lien social de quartier.

Votre rôle consiste à structurer de nouveaux modes d'interaction avec les usagers, à optimiser le réseau d'équipements culturels municipaux et à garantir une gestion rigoureuse des ressources ainsi que la sécurité réglementaire de l'espace public lors des manifestations et événements associatifs ou populaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060261021000215-directeur-pOle-citoyennetE-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Expérience et compétences techniques :
- Expérience confirmée sur un poste de direction d'envergure en collectivité locale de strate similaire.

- Expertise avérée en ingénierie de la démocratie participative (budgets participatifs, concertation publique) et maîtrise des techniques d'animation de réunions publiques complexes.

- Solide connaissance des politiques d'animation globale de quartier (gouvernance des centres sociaux, relations conventionnelles et circuits d'agrément avec la CAF).

- Maîtrise des enjeux de médiation culturelle et de la gestion administrative de réseaux d'équipements culturels.

- Pratique des procédures budgétaires et comptables (M57), de la commande publique et de la réglementation des ERP (sécurité événementielle).

- Pilotage d'événements.

Savoir-être :
- Leadership reconnu, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à impulser de la transversalité.

- Excellent sens de la diplomatie, de la négociation institutionnelle et aisance relationnelle face à des interlocuteurs variés (élus, usagers, institutions).

- Esprit d'analyse, rigueur d'organisation et loyauté institutionnelle.

Formation :
- Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +5 minimum) : Master en Management des Politiques Publiques, Droit public, Économie ou Aménagement territorial, Sciences Po, ou diplômes supérieurs dans l'ingénierie culturelle ou le développement social local.

• Sens du relationnel
• Médiation culturelle
• Conduite de réunion
• Rigueur et méthode
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe