Les missions du poste
- Être le référent ressources humaines d'une partie du portefeuille d'agents administrés par la cellule et, à ce titre, traiter les actes courants d'administration du personnel et constituer et tenir à jour les dossiers de proximité des agents.
- Tenir à jour la règlementation et s'assurer du respect des procédures relatives à son domaine d'activité.
- Assurer l'interface entre les CRH et les organismes d'administration ou de gestion.
- Assurer notamment la prise en compte, l'instruction, le traitement et le suivi des arrivées et des départs, des situations médico-administratives, des situations individuelles et familiales, des congés, de tous travaux de gestion et des sollicitations des CRH.
- Informer et selon le cas, former les CRH et conseiller la hiérarchie.
- Contribuer à la mise à jour des indicateurs et à l'établissement de la synthèse mensuelle des effectifs pour les agents dont l'administration relève de la cellule.
- Extraire des données via l'infocentre et utiliser ALLIANCE.
- Alerter le chef de cellule des risques psychosociaux, des dossiers particuliers.
- Participer au suivi et à la réalisation de différents travaux ou activités (dont les campagnes de renouvellements de contrats, de revalorisations, etc...).
- Contribuer à la fiabilisation des effectifs pour les élections professionnelles et participer à l'organisation des élections professionnelles.
Le profil recherché
Expérience en gestion des ressources humaines du personnel civil au MINARM.
Compétences requises
- Gestion du personnel