Travailleur Social H/F - Foyer les Compagnons du Marais

1) Missions
- Concevoir, organiser, encadrer des activités socio-éducatives et culturelles
- Favoriser les échanges, la cohésion et l'inclusion sociale , encourager l'expression et
l'épanouissement des personnes
- Référent de l'accompagnement social des résidents de la Maison Relais
- Obligation de discrétion/secret partagé
2) Fonctions principales
A. Accueil, évaluation, instaurer une relation
- Participer au protocole d'admission
- Instaurer une relation d'aide et créer des liens
- Informer les résidents des procédures d'accueil, d'accès aux droits, à la santé etc.
- Orienter les résidents vers un dispositif adapté ou vers un autre service externe en fonction des
problématiques
- Évaluer la situation en tenant compte des capacités d'autonomie des résidents
B. Accompagner les résidents
- Mettre en place des actions socio administratives avec le résident et assurer le suivi d'accès
aux droits
- Elaborer un projet individualisé avec le résident.
- Rédiger les écrits professionnels et les dossiers individuels
- Développer l'autonomie globale du résident et ses capacités à savoir habiter en logement
- Aide budgétaire et suivi du paiement des loyers
- Assurer un accompagnement physique des usagers dans le cadre général des démarches socio-
administratives, santé, professionnelle, etc...
C. Animation
- Socialiser par l'expression et des activités de groupes comme fonction de médiation
- Proposer des activités sportives, culturelle, sociale, artistique.
- Sensibiliser son public à des préoccupations relatives à l'environnement, à l'urbanisme mais
aussi aux arts et à la science
- Accompagner un groupe de résidents dans le cadre d'une sortie et/ou animation extérieur
- Développer la créativité et l'expression personnelle
D. Construire des projets
- Mettre en place des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux
- Impulser et mettre en oeuvre des projets d'intérêts collectifs
- Analyser/évaluer les effets de ces actions
- Élaborer/rédiger un rapport d'activité
- Développer un réseau partenarial
3) Méthodes et outils
- Échanges réguliers avec les collègues des différents services
- Participer à des réunions de groupe de travail thématique organisé en interne et externe
- Outils informatique (Word, Excel...)
- Analyse de pratique, formation

Diplômes exigés : DEASS, DEES, DECESF, DEME

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

• Créativité
• Rédaction de rapports d'activité
• Autonomie
• Excel
• Word
• Accompagnement social