Educateur Spécialisé H/F - Mission Local Insertion Prof Social je

Dans le cadre du projet FSE+ "Jeunes en mouvement", nous recrutons un(e) Educateur(trice) spécialisé(e). Vous intervenez auprès des jeunes les plus éloignés des dispositifs. Vous assurez une présence physique délocalisée et mobile pour identifier les publics "invisibles", établir une relation de confiance et sécuriser leur parcours de vie vers l'insertion.Cette offre est tributaire de l'accord FSE+, prise de poste vers septembre.MISSIONS PRINCIPALESREPÉRAGE, ACTION "ALLER-VERS" ET PREMIER ACCUEILDéploiement mobile et délocalisé :Assurer des permanences hebdomadaires dans le Job Truck, déployé dans chaque quartier QPV et communes rurales de la Mission LocalePrésence régulière sur les espaces informels à des horaires adaptés pour le repérage du grand publicIdentifier et recenser les lieux de passage, de fréquentation et les structures de services investies par les jeunesParticiper hebdomadairement aux maraudes avec les partenaires sociaux locauxStratégie d'approche et captation :Organiser des opérations attractives et des événements innovants en quartier avec les partenaires pour attirer les "invisibles".Établir un premier accueil informel et une relation de confiance pour évaluer les besoins globauxDéfinir avec les partenaires la méthode de travail la plus adaptée pour aller vers les jeunesPair-aidance et Ambassadeurs : Mobiliser et animer le réseau de jeunes « ambassadeurs » pour démystifier l'accompagnement et faciliter l'engagement de nouveaux bénéficiairesACCOMPAGNEMENT ÉDUCATIF ET INDIVIDUELSécurisation du parcours :Assurer un suivi de proximité après le premier contact pour maintenir le lienAppui à la levée des freins psychosociaux et restauration de la confiance en soiPossibilité de mener des entretiens en binôme avec le CISP si des freins spécifiques sont relevésTransition vers les dispositifs :Préparer l'intégration des jeunes dans les programmes de la Mission Locale en levant les freins administratifsAssurer la liaison avec les médiateurs, les familles et les partenaires référentsSuivi de l'assiduité :Intervenir rapidement en cas d'absence aux rendez-vous avec le CISP par une mise en lien étroite avec les équipes et les représentants légaux afin de sécuriser le parcours de vieANIMATION DES ACTIONS COLLECTIVESRemobilisation :Coanimation des ateliers collectifs de remobilisationParticipation active aux manifestations locales et événements de quartier pour promouvoir les actions de la Mission LocaleCommunication :Participer à l'élaboration de supports de communication interne et externe adaptés au public viséOrganiser la communication des événements sur les lieux de vie des jeunes pour capter leur intérêtPILOTAGE, RÉSEAU ET COORDINATION PARTENARIALEAnimation de l'écosystème :Fédérer et animer un réseau de partenaires relais et de signalement : éducateurs de rue, équipes de prévention spécialisée, travailleurs sociaux, bailleurs sociaux, associations caritatives, sportives et culturellesRencontre et coordination régulière avec les acteurs oeuvrant au maintien du tissu social sur le territoireCoordination interne et reporting :Gérer la planification et la logistique des interventions du Job Truck en binôme avec le CIPAssurer la remontée des signalements terrain vers les conseillers référentsParticipation aux réunions hebdomadaires d'équipe et aux comités de pilotage trimestrielsReprésenter techniquement la structure dans les réunions de travail partenarialesPROFIL RECHERCHÉSavoirs : Diplôme DEES exigé. Expertise confirmée du travail de rue, des publics vulnérables et de l'approche non-stigmatisante. Capacités rédactionnelles et d'animation de projetsSavoir-être : Aisance en QPV, gestion de crise, éthique et esprit d'équipeCONDITIONSMobilité : Permis B requis (Job Truck).Flexibilité : Maraude hebdomadaire en soiréeRigueur : Reporting FSE+

Experience: 2 An(s)Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Gestion de crise
• Reporting
• Compétences rédactionnelles
• Accompagnement éducatif
• Empathie