Psychologue Clinicien H/F - Ass Dep Accueil Readaptation Sociale

Pour son pôle hébergement et son pôle orientation logement accompagnement l'ADARS recherche un Psychologue H/F en CDI à 100% à pourvoir à rapidement : Pôle hébergement : Sous la hiérarchie du Directeur et de la Directrice adjointe du pôle hébergement et du Directeur Général, et en lien fonctionnel avec les Cheffes de service : - Vous soutiendrez les équipes afin de faciliter l'approche clinique des personnes hébergées - Vous assurerez les entretiens cliniques avec les personnes hébergées - En lien avec le Directeur et la Directrice adjointe, vous participerez aux réunions du réseau partenarial - En lien avec le Directeur et la Directrice adjointe, vous participerez au développement d'une meilleure connaissance des besoins des publics accueillisPôle orientation/logement/accompagnement : sous la hiérarchie de la Directrice et de l'Adjointe de direction en cours de recrutement du pôle orientation/logement/accompagnement et du Directeur Général et en lien fonctionnel avec les Cheffes de service : - Vous soutiendrez les équipes afin de faciliter l'approche clinique des personnes hébergées - Vous assurerez les entretiens cliniques avec les personnes hébergées - En lien avec la Directrice et l'Adjointe de direction, vous participerez aux réunions du réseau partenarial - En lien avec la Directrice et l'Adjointe de direction, vous participerez au développement d'une meilleure connaissance des besoins des publics de la veille sociale Profil requis : - Psychologue diplômé(e) et expérimenté(e) titulaire du MASTER en psychologie clinique Compétences techniques : - Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale- Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en situation de précarité sociale- Connaissance des problématiques sociales- Capacité d'observation, d'analyse et de diagnostic d'une situation clinique - Techniques de l'entretien individuel- Techniques d'animation de groupe- Usage de l'outil informatique Aptitudes professionnelles : - Sens de l'écoute et du contact - Sens de l'observation- Qualités relationnelles et de communication- Bienveillance- Neutralité et objectivité - Ouverture d'esprit - Esprit d'analyse et de synthèse - Disponibilité - Discrétion - Devoir de réserve et confidentialité- Capacité à la prise de recul- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat Lieu et durée de travail : - Poste basé dans l'Oise avec déplacements réguliers sur ces secteurs - Permis B et véhicule personnel (remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur) - 35heures hebdomadaires du lundi au vendredi Rémunération : - Statut Cadre - Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - CNN66 au 01.08.26. : - Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle- Statut Cadre - salaire brut mensuel de base (indice de début) : 3382€ dont indemnité métiers socio éducatifs brute mensuelle de 238€ Avantages : - Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective- 9 jours de congés trimestriels par an - Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Experience: 2 An(s)Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologiquePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Sens du relationnel
• Direction d'entretiens d'embauche
• Techniques d'entretien
• Esprit d'analyse
• Empathie