Intervenant d'Action Sociale H/F - Ass Dep Accueil Readaptation Sociale

l'ADARS agit en faveur de l'hbergement d'urgence ainsi que de l'accueil, de l'accompagnement et de la rinsertion des personnes et familles en difficults sociales. L'objet gnral se dcline en 3 champs d'intervention :L'accueil, incluant le travail d'coute, d'valuation et d'orientation de la personne L'accompagnement social, avec ou sans hbergement,La veille sociale et la contribution au recensement, l'analyse et la remonte d'informations sur les besoins reprs sur le terrain
L'ADARS recherche pour son service accueil/asile HUDA (Hébergement d'urgence demandeurs d'asile - 100 places d'hébergement en logements diffus) et CAES (Centre d'accueil et d'évaluation des situations administratives - 35 places d'hébergement à NOGENT SUR OISE, un Intervenant social H/F en CDD à plein temps à pourvoir rapidement à terme imprécis dans le cadre d'un remplacement maladie : Sous la hiérarchie de la Cheffe de service et de la Directrice adjointe et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec le Coordinateur :Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en transversalité et dans une dynamique d'aller-vers, vous assurerez une mission axée sur : L'accueil d'un public en situation de demande d'asile (isolé avec ou sans enfant et familles)L'évaluation de la situation administrative L'évaluation de la santé physique et psychiqueLa domiciliation L'accompagnement dans les démarches administratives et juridiquesL'accès aux droits L'accompagnement à la sortie vers une solution adaptée en fonction de la situation en lien avec l'OFII - Office Français de l'Immigration et de l'Intégration L'accompagnement à la mobilité, à la citoyenneté, soutien à la parentalité, accès aux loisirs et à la culture. Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau Bac +2, qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou Bac +3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II), ou DEME/DEAES/DETISF (niveau Bac qualification de niveau IV) Compétences techniques : Connaissance de la procédure de demande d'asileConnaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion socialeConnaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité socialeConnaissance des problématiques socialesMaitrise de l'outil informatique Elaboration et accompagnement du projet personnaliséOuverture des droitsMéthodologie de projetAccompagnement des gestes quotidiens Aptitudes professionnelles : Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillieÊtre force de proposition et d'innovationCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communicationCapacité à alerter et à rendre compte Capacité à travailler en réseauAptitude à gérer les conflits Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet Qualités relationnelles et de communicationCapacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciationDevoir de réserve et confidentialitéSalaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. : Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle. Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : groupe V salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs 238€Avec qualification de niveau Bac de niveau IV DEME/DEAES/DETISF : groupe IV salaire brut mensuel de base : 1867.02€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs238€ passage à la CNN66 au 01.08.26

Experience: 2 An(s)Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Dynamisme
• Autonomie
• Pro-activité
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Empathie