Intervenant d'Action Sociale H/F - Ass Dep Accueil Readaptation Sociale

l'ADARS agit en faveur de l'hbergement d'urgence ainsi que de l'accueil, de l'accompagnement et de la rinsertion des personnes et familles en difficults sociales. L'objet gnral se dcline en 3 champs d'intervention :L'accueil, incluant le travail d'coute, d'valuation et d'orientation de la personne L'accompagnement social, avec ou sans hbergement,La veille sociale et la contribution au recensement, l'analyse et la remonte d'informations sur les besoins reprs sur le terrain
L'ADARS recherche un Intervenant social H/F en CDD à mi-temps à pourvoir dès que possible à terme imprécis dans le cadre d'un remplacement maladie pour son tiers lieu LIGO situé à CREIL destiné initialement à favoriser l'accès à l'alimentation des personnes hébergées à l'hôtel sur le Creillois (missions de l'appel à projet initial dans le cadre du plan France Relance en 2021). Il s'agit aujourd'hui de déployer et diversifier les actions du LIGO à un public plus large ainsi que de viser son essaimage sur les secteurs de Beauvais et Compiègne. Missions du LIGO : Apprentissage à la cuisine en privilégiant le circuit court et les produits issus de l'agriculture biologique, label rouge., apprentissage à l'équilibre et à la santé alimentaire Développement d'un lieu ressources : aide à la création de liens sociaux, accès aux droits, aide aux démarches administratives et budgétaires, insertion par le logement et aide à l'appropriation, insertion professionnelle, aide à l'accès au numérique, cours de FLE, action autour de l'estime de soi, accès à la culture.Sous la hiérarchie du Chef de service du dispositif d'hébergement d'urgence 480 places/LIGO, de la Directrice et de l'Adjointe de direction en cours de recrutement du pôle orientation/logement/accompagnement, et en lien fonctionnel avec le Coordinateur, vous serez chargé(e) des missions suivantes :L'accueilL'orientation et l'organisation des temps de permanences et des différents ateliers L'accompagnement à l'utilisation de l'outil informatique Le soutien aux personnes hébergées bénévoles L'organisation et l'animation des différents ateliers L'aide au respect des mesures d'hygiène Compétences techniques : Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion socialeConnaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité socialeConnaissance des problématiques socialesOuverture des droitsMéthodologie de projetAccompagnement des gestes quotidiens Maitrise de l'outil informatique Aptitudes professionnelles : Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillieÊtre force de proposition et d'innovationCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communicationCapacité à alerter et à rendre compte Capacité à travailler en réseauAptitude à gérer les conflits Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet Qualités relationnelles et de communicationCapacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciationDevoir de réserve et confidentialitéLieu de travail : poste basé à CREIL avec déplacements professionnels sur le département Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)17 heures et 30 minutes hebdomadaires du lundi au vendredi Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. : Passage à la CNN66 au 01.08.26- Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective- 9 jours de congés trimestriels par an - Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Experience: 2 An(s)Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Dynamisme
• Autonomie
• Pro-activité
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Normes d'hygiène
• Empathie