Psychologue Pep Parcours d'Exécution de Peine au Centre Pénitentiaire de Liancourt H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE

Le psychologue chargé du parcours d'exécution de peine » (PEP), participe à rendre utile le temps de la détention en contribuant à amener les personnes détenues à se mobiliser, s'engager dans les démarches, lever les freins vers un parcours de désistance et de préparation de l'insertion. A ce titre, il participe à l'exécution des sanctions pénales, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique.Par ses connaissances en psychologie et en méthodologie de la prise en charge des publics en difficulté, il aide au travail pluridisciplinaire visant à améliorer l'accompagnement des personnes détenues.Par son écoute et ses analyses, il contribue à l'individualisation de la prise en charge des personnes détenues.Il travaille en transversalité avec les différents services et personnels de l'établissement.Il est soumis au code de déontologie de l'administration pénitentiaire.Vos principales compétences à mettre en oeuvreConnaissancesMaster 2 ou équivalent de psychologieFormation en psychologie cliniqueSavoir-faireEntretien individuelAnimation de groupeParticiper à la conduite de projetsSavoir-être Capacité à travailler en équipe A faire le lien entre les professionnels et les services
En matière de prise en charge et d'accompagnement des publics, le psychologue PEP est chargé de :Participer à la prise en charge individuelle et collective des personnes- Conduire des entretiens individuels :o Avec les personnes détenues arrivantes : quartier arrivant, retour quartiers spécifiques -CNE, QER, UDV...o Avec les personnes détenues inscrites au rôle de la CPU PEPo Avec les personnes détenues orientées par le SPIP ou la détentiono Avec les personnes détenues qui en font la demande- Articuler la prise en charge avec le CPIP référent lors de points réguliers- Participer ou conduire des projets de prise en charge collective -programmes, PPR programmes de prévention de la récidive, PPRV programme de prévention de la récidive violente, groupes de parole, ateliers sur les habiletés sociales, etc : participer aux groupes de travail, à la sélection des personnes détenues, superviser les équipes d'animateurs, aider à la préparation des séances, à l'élaboration de fiches de bilan individuel, à la restitution du bilan aux personnes détenues, au bilan collectif et à sa restitution écrite.-Participer à la mise en place et au suivi du projet co-détenu de soutien voire du projet co-détenu accompagnant dans le cadre défini conjointement par la direction et le SPIP- Participer à la réflexion et la mise en oeuvre des projets de l'administration, notamment celui du surveillant acteur.- Initier et développer des démarches innovantesParticiper aux commissions pluridisciplinaires- Présenter en CPU PEP la synthèse de l'entretien mené avec les personnes détenues inscrites au rôle- Proposer d'éventuelles adaptations de la prise en charge et de l'articulation des services et partenaires pour favoriser la cohérence et la synergie de l'accompagnement- Proposer des évolutions de la CPU pouvant concourir à favoriser la mobilisation des personnes détenues en proposant à certaines d'entre elles d'être présentes à ces instances ; vers l'insertion et augmenter leur estime d'eux-mêmes/leur valorisation/ leur confiance en eux.- Participer aux restitutions faites aux personnes détenues àl'issue del'issue de la CPU PEPParticiper à l'évaluation des personnes et au bilan de leur parcours- Faire éventuellement passer des tests psychologiques à la demande du SPIP ou de la direction- Rédiger d'éventuels rapports dans le cadre de la procédure judiciaire (débat contradictoire, libération sous contrainte, mesure de suivi) ou de la préparation à la sortie- En fonction des enquêtes menées par l'administration sur le PEP , suivre les statistiques et tableaux de bords élaborés par l'administration centrale ; concevoir des tableaux de bord à partir des données d'activités ; analyser les résultats, rédiger des conclusions et faire des propositions d'évolution.Etre une personne relais / une personne référente pour les agents de détentionEn lien avec le service de soins aux personnes détenues, décrypter les comportements incompréhensibles

• Direction d'entretiens d'embauche