Responsable Atelier H/F - Brm Industrie

GROUPE ESARIS INDUSTRIES :
Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage.
Notre spécialité est de conduire l'énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l'industrie, l'aéronautique, la défense, le ferroviaire, l'énergie ou encore la mobilité.
Implantés sur six sites en France et à l'international, nous plaçons l'innovation et la croissance au coeur de notre développement.
En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès.
Le poste est à pourvoir sur notre site de Creil, spécialisé dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi connecteurs.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) au responsable de production, vous êtes un véritable manager de proximité au coeur de l'atelier. Vous animez votre équipe au quotidien, pilotez l'activité de production.
Au-delà de l'encadrement opérationnel, vous êtes pleinement impliqué dans l'analyse de l'activité et l'amélioration continue des pratiques. Vous savez prendre du recul sur les résultats, identifier les écarts, proposer des actions correctives ou préventives, et contribuer à la mise en place de nouveaux process pour faire progresser durablement la performance de l'atelier.

À ce titre, vos principales missions seront de :
- Animer, fédérer et accompagner votre équipe dans l'atteinte des objectifs de production.
- Organiser l'activité quotidienne, répartir les priorités et assurer le bon déroulement du planning.
- Animer les rituels de pilotage, notamment les TOP 5, et garantir la bonne transmission des informations.
- Veiller au respect des exigences qualité, sécurité, délais et procédures internes.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance afin d'identifier les écarts, les points de blocage et les leviers d'amélioration.
- Proposer, mettre en oeuvre et suivre des actions correctives ou préventives pour améliorer l'organisation, les flux et les méthodes de travail.
- Participer à la démarche d'amélioration continue du site : 5S, Lean management, résolution de problèmes, évolution des standards.
- Accompagner les équipes dans l'appropriation de nouveaux outils, méthodes ou process.
- Travailler en lien avec les experts métiers pour sécuriser la qualité des réalisations et accompagner les opérateurs en difficulté.

VOTRE PROFIL :
- Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en management d'équipe de production, acquise en environnement industriel.
- Nous recherchons un profil capable de conjuguer leadership terrain, rigueur opérationnelle et culture de l'amélioration continue.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à donner le cap, organiser l'activité, faire respecter les règles et accompagner chaque collaborateur dans sa progression. Vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs, tout en maintenant un haut niveau d'exigence sur la qualité, la sécurité et la performance.
- À l'aise avec l'analyse de l'activité de production, vous savez exploiter des indicateurs, identifier les causes d'écarts, prioriser les actions à mener et proposer des solutions concrètes, réalistes et efficaces.
- Vous adoptez une posture proactive : vous ne vous limitez pas au suivi de la production, vous cherchez à comprendre, améliorer et structurer les pratiques pour faire progresser durablement l'atelier.
- Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment le Pack Office. La connaissance d'un ERP, idéalement SILOG, serait un plus.

Experience: 24 Mois

Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Créer, développer et maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Organiser et planifier une activité,Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication d'équipements électriques et électroniques automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Diagnostic de pannes
• Lean Management
• Amélioration continue
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Pack Office
• 5S
• Analyse de données
• Méthodes d'amélioration OMQ
• Management d'équipe
• Suivi de production