Chef Equipe Calandre H/F - Cgt Alkor Draka

Assurer en quantité, qualité et délai, la production prévue, en utilisant au mieux les moyens humains et matériels dont le chef d'équipe dispose. Le chef d'équipe H/F veille à maintenir le niveau de compétences de son équipe et demande si nécessaire des formations supplémentaires. Le chef d'équipe H/F veille à inculquer une culture orientée client à son équipe qu'une culture sécurité à son équipe. De même, il doit respecter et veiller au respect du règlement intérieur.
Assurer la production selon le planning proposé dans un respect des quantités et de la qualité
Favoriser le maintien de l'outil et collaborer activement à l'amélioration des machines
Assurer la gestion humaine de son équipe

- Transmettre les informations nécessaires à la bonne organisation du travail (répartition des tâches.),
- Favoriser le développement du capital humain dont il/elle a la responsabilité : gestion de compétences, besoin de formation, culture orientée client, besoin en recrutement, etc.
- Assurer l'intégration des nouveaux arrivants de son service (nouveaux embauchés, CDD, intérimaires) et donner les consignes de sécurité au poste de travail,
- Participer à la formation des nouveaux embauchés,
- Réaliser les entretiens professionnels de son personnel et donner son avis sur les augmentations de salaires,
- Proposer des sanctions par rapport aux absences, retards et tout autre problème disciplinaire,
- Faire respecter les règles d'hygiène, d'environnement et de sécurité sur les postes de travail en impliquant son premier aide.
Assurer le respect des consignes de sécurité
4) AUTONOMIE DE LA FONCTION

L'autonomie qui lui est conférée concerne principalement la solution des problèmes posés par la production journalière :
- Approvisionnement des lignes de production,
- Acceptation de la production en termes de qualité en collaboration avec les techniciens méthodes le cas échéant,
- Décision à court terme sur la gestion du personnel de son équipe.
Le chef d'équipe H/F doit posséder une bonne connaissance de la technique de calandrage et des produits à fabriquer. Cette formation s'acquiert par l'expérience. Une formation de base de niveau Bac technique est souhaitable.
Il/elle devra être un véritable animateur pour gérer son personnel et le former.
Il/elle doit être dotée d'une capacité de communication avec son équipe, être force de proposition, faire preuve de rigueur et d'organisation. Le chef d'équipe H/F doit être précis et réactif dans la prise de décision.
Le chef d'équipe H/F dirige une équipe de 5 ou 6 personnes. Il/elle est un véritable animateur. Il/elle est responsable de la formation de ses collaborateurs.
Le chef d'équipe H/F décide de produire sur la base des informations dont il/elle dispose (dossier technique, spécifications, informations remises par le contrôle qualité).
Il/elle prend les décisions que nécessite la conduite d'une ligne de fabrication : démarrage, arrêt, changement d'outillage, nettoyage. Ces décisions doivent être prises rapidement compte tenu du coût de fonctionnement élevé de la ligne.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Chimie,Techniques de prévention des risques,Planification de la production,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Transmettre une technique, un savoir-faire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Gérer les stocks,Organiser le travail d'une équipe,Piloter une activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Plan de prévention
• Compte-rendu
• Entretien professionnel
• Gestion des stocks
• Calandrage
• Capital
• Planification de la production
• Contrôle qualité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Normes d'hygiène
• Chimie