Auxiliaire de Puericulture H/F - Mairie de creil

Engagée pour le bien-être des tout-petits, la Ville de Creil recrute pour sa direction de la petite enfance un·e / Auxiliaire de Puériculture Vous aurez comme mission:Accueillir l'enfant et sa famille dans la bienveillance en répondant à ses besoins physiques, moteurs et affectifs.Communiquer quotidiennement avec l'enfant et sa famille de manière adaptée.Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.Aider les enfants dans l'acquisition progressive de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice).Participer à la mise en place de projets, travailler en équipe autour du réajustement des pratiquesEncadrement de stagiaireRemplacement sur l'ensemble des structures petite enfance de la ville Formation personnelle continue Porteuse de projets Participer aux analyses de pratiques, aux réunions de services, aux journées pédagogiques et aux manifestations à destination des familles et des enfants.Profil:Habilitations obligatoires (savoirs) :Connaitre le développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ansMaitriser des techniques d'écoute et d'observationSavoir repérer les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfantSavoir travailler et s'approprier le projet éducatif de la structureConnaitre les rôles et fonctions de l'ensemble des membres de l'équipeConnaitre et savoir utiliser les gestes de premiers secoursMaitriser les règles de sécurité de la structure, dans les locaux mais également à l'extérieurConnaitre les règles d'hygiène corporelle (toilettes, changes, habillement...), des locaux et du matérielFormation:Diplôme d'Auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE

Expérience professionnelle nécessaire au poste (savoir-faire):Accompagner l'enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienneAnalyser les besoins des familles et des enfants, et les évolutions de l'environnement socialEtablir une relation de confianceCommuniquer quotidiennement avec les familles, l'équipe, les enfantsRepérer et signaler les enfants en détresseAménager des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfantsMener des activités d'éveil adapter à l'enfant, en lien avec le projet pédagogique de la structure.Réaliser les soins d'hygiène corporelle (toilettes, changes, habillement...), l'entretiens des locaux et du matérielEtre capable d'effectuer la continuité de direction en l'absence de la directionAdministrer les traitements médicamenteux selon les protocoles de soins mis en place (sous couvert de la direction).Aptitudes requises (savoir être) :AutonomieQualités relationnellesTenue et attitudes correctes et professionnelles (faux ongles interdits, chaussures fermées et attachées)Secret et discrétion professionnels

• Sens du relationnel
• Secourisme
• Autonomie
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Capacité d'écoute
• Normes d'hygiène