Agent Technique Polyvalent H/F - France Travail

Vos missions principales:

Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien général de la commune :

-Entretien de la voirie communale et des espaces publics
-Travaux d'entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, plantations.
-Installation et manutention du matériel lors des manifestations communales
-Entretien courant du matériel et des véhicules
-Participation aux opérations de nettoyage et de propreté urbaine
-Surveillance et signalement des dysfonctionnements ou situations dangereuses
-Participation aux opérations de nettoyage et de propreté urbaine
-Maintenance et petits travaux dans les bâtiments communaux
-Participation aux interventions techniques et opérations diverses selon les besoins du service

Profil recherché :
-Sens du service public et esprit d'équipe
-Polyvalence, autonomie et réactivité
-Bonne condition physique
-Respect des consignes de sécurité
-Capacité à rendre compte et à prendre des initiatives

Compétences appréciées :
-Connaissances en espaces verts, bâtiment, voirie ou mécanique
-Utilisation du matériel thermique et électroportatif
-Habilitations techniques appréciées (électricité, Caces...)

Permis B Indispensable
Permis BEou Mention B96 Apprécié

Condition d'exercice
Travail en exterieur et en équipe
Horaires variables en fonction de la saison avec possibilité d'adaptation selon les besoins du service
-Port des équipements de protection individuelle oligatoire

Experience: 12 Mois - Fonctions similaires

Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler la qualité des installations électriques

Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.