Psychologue - Communaute de Communes des Pays d'Oise et d'Halatte H/F - Structures de coopération territoriale
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Le pôle services intercommunal regroupe les services Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et solidarité.
Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité.
Il exerce ses missions en lien fonctionnel avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI), chargé de la coordination des interventions liées à la santé, à la prévention et à l'accueil inclusif au sein des structures petite enfance, ainsi qu'en relation avec les directrices et les équipes pluridisciplinaires des établissements d'accueil du jeune enfant de la CCPOH.
Il est sous la responsabilité du Directeur de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et des solidarités.
Le psychologue intervient dans une démarche préventive, d'observation, de soutien à la parentalité et d'accompagnement des pratiques professionnelles, dans le respect du cadre déontologique de la profession.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260515000169-psychologue?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formations :
DESS Psychologie orientée développement de l'enfant
Psychologie clinique et pathologique
Psychologie du développement de l'enfant
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
Compétences :
Disponibilité et qualités relationnelles,
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire,
Capacité à rendre compte et à respecter le cadre d'intervention.
Capacité d'écoute, de soutien, d'accompagnement.
Capacité d'analyse et d'évaluation des situations.
Maîtrise des techniques d'observation clinique
Connaissance du développement du jeune enfant et des troubles du neurodéveloppement
Aptitude à l'animation de réunions et de groupes d'analyse des pratiques
Sens du partenariat et du travail en réseau
Devoir de neutralité.
Discrétion professionnelle.
Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Capacité d'écoute