Animateur de Relais Petite Enfance - Communaute de Communes du Plateau Picard H/F - Structures de coopération territoriale

- Informer et accompagner les familles et les professionnel(le)s

- Animer et développer le réseau de professionnel(le)s

- Mettre en adéquation l'offre d'accueil avec les besoins des familles

- Promouvoir le métier d'assistant(e) maternel(le)

- Assurer la gestion administrative du service

- Développer et promouvoir le service

-Informer et accompagner les familles et les professionnel(le)s
-Informer les familles sur les modes de garde disponibles sur le territoire.
-Conseiller les familles selon leurs besoins spécifiques.
-Expliquer les droits et devoirs des parents employeurs et des professionnel(le)s.
-Accompagner à la mise en place d'une relation contractuelle de qualité.
-Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires.
-Proposer un soutien et une médiation en cas de difficultés.

-Animer et développer le réseau de professionnel(le)s
-Organiser et animer des temps collectifs (ateliers d'éveil, groupes de parole).
-Sensibiliser aux enjeux de la formation continue.
-Identifier les besoins en formation et organiser des sessions adaptées.
-Collaborer avec les organismes de formation.

Mettre en adéquation l'offre d'accueil avec les besoins des familles
-Participer au diagnostic socio-économique du territoire.
-Évaluer les demandes des familles et les qualifier.
-Participer aux commissions d'attribution de places en crèche.
-Recenser et accompagner les projets de MAM (Maisons d'Assistants Maternels).

-Promouvoir le métier d'assistant(e) maternel(le)
-Organiser ou participer à des actions d'information collective.
-Accompagner les candidats à l'agrément.
-Informer sur les démarches, prérequis et obligations réglementaires.
-Faciliter le lien avec les services de la PMI.

-Assurer la gestion administrative du service
-Tenir à jour les listes des modes d'accueil individuels.
-Constituer et actualiser les dossiers des familles et professionnel(le)s.
-Rédiger des bilans d'activité réguliers.
-Gérer le budget du service
-Rédiger les demandes de subvention

-Développer et promouvoir le service
-Évaluer régulièrement le projet de service et proposer des améliorations.
-Promouvoir le RPE auprès des partenaires.
-Participer aux groupes de travail interinstitutionnels (PMI, CAF, Réseau RPE, etc.).

-Contribuer à la dynamique d'équipe afin d'ajuster le service rendu au public accueilli
-Participer à l'élaboration des projets et bilans
-Assurer les temps de remplacement en structure

-Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
-Connaissances informatique
-Connaissance du secteur de la Petite Enfance et de la législation en vigueur.
-Capacité d'écoute, de médiation et de communication.
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative.
-Maîtrise des outils bureautiques et de gestion administrative.

• Médiation
• Capacité d'écoute