Agent d'Entretien H/F - Gsf Stella
- CDI
- Gsf Stella
Les missions du poste
GSF STELLA est spécialisée dans les services de propreté et d'hygiène pour les professionnels. Nous accompagnons quotidiennement nos clients avec des prestations de qualité et un savoir-faire reconnu dans le secteur de la propreté.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent(e) d'entretien sur le secteur de Compiègne (60).
Description du poste :
Vous assurerez l'entretien et le nettoyage de locaux professionnels dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vos missions :
- Nettoyage des bureaux, sanitaires et parties communes
- Dépoussiérage des surfaces et du mobilier
- Aspiration et lavage des sols
- Gestion et réapprovisionnement des consommables
- Respect des consignes et protocoles de nettoyage
Profil recherché :
- Personne sérieuse, autonome et ponctuelle
- Sens de l'organisation et du travail soigné
- Une première expérience dans le nettoyage est appréciée
- Permis B apprécié selon les sites d'intervention
Conditions du poste :
- Secteur : Compiègne (60)
- Contrat : CDI / CDD selon profil
- Temps partiel ou temps complet
- Horaires variables possibles (matin, journée ou soir)
- Prise de poste : dès que possible
- Salaire selon profil et expérience
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Règles de sécurité,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Réactivité