Responsable Ressources Humaines à Tps Partiel H/F - 60

Depuis 30 ans, SPEED INTERIM, agence de recrutement et d'intérim, se distingue dans les régions de l'Oise, Chantilly et Val d'Oise. Avec une solide expérience dans les ressources humaines, notre agence de recrutement a su gagner la confiance de nombreux clients en tissant des partenariats durables.
Speed Intérim, située au coeur de l'Oise, est animée par des collaborateurs passionnés, alliant savoir-être et savoir-faire. Notre agence intérim à Chantilly et Val d'Oise se caractérise par sa générosité, son humanisme, sa rigueur et son imagination, qualités essentielles qui nous permettent de nous adapter à vos besoins spécifiques en matière de recrutement.
Le succès de Speed Intérim repose sur une dynamique de double satisfaction : celle de nos clients et de nos collaborateurs intérimaires. En tant qu'agence intérim de référence à Chantilly, Oise, et Val d'Oise, nous nous engageons à fournir des solutions de recrutement sur mesure, adaptées à chaque secteur d'activité.

A propos de notre client :
Situé à Chantilly, au coeur d'un environnement reconnu pour son activité équestre, notre client accueille et accompagne quotidiennement professionnels et passionnés du monde du cheval. L'établissement s'appuie sur une équipe engagée et sur une organisation structurée afin d'assurer le bon fonctionnement de ses activités sportives et opérationnelles.
Dans le cadre de son organisation interne et du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) afin de piloter et structurer la gestion RH de l'établissement en toute autonomie.
Avantages :
* 13ème moisADMINISTRATION DU PERSONNEL :

* Gestion des plannings et des congés
* Organisation des visites médicales
* Suivi des formations obligatoires et réglementaires
* Rédaction des contrats de travail et DPAE
* Gestion des dossiers du personnel


DROIT SOCIAL & CONFORMITÉ :

* Veille législative sociale
* Suivi des conditions de travail
* Mise à jour des affichages obligatoires (BDESE, prévention, obligations légales)
* Gestion des sanctions disciplinaires (courriers, avertissements, licenciements)
* Gestion des ruptures conventionnelles

RELATIONS SOCIALES & MANAGEMENT RH :

* Organisation et animation des réunions CSE / CSSCT
* Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel
* Gestion des conflits internes
* Participation active aux recrutements (entretiens d'embauche, intégration)

CONDITIONS :

* Poste à temps partiel (24h/semaine réparties sur 3 jours)