Directeur des Affaires Medicales et de la Recherche Clinique H/F - 60

Données clés

Capacité : 697 lits et places répartis sur les deux sites (MCO, moyen et long séjour, EHPAD).

Organisation : 8 pôles cliniques et médico-techniques communs aux deux sites :

Chirurgie
Urgences - Réanimation - Anesthésie - Douleur
Médecine
Cardiologie vasculaire - Prévention
Oncologie
Femmes - Mères - Enfants
Gérontologie
Medico-technique
Effectifs (au 31 décembre 2025) :

Plus de 200 médecins
70 internes et FFI
Environ 2 400 agents non médicaux
Budget : 230 M€ tous budgets confondus

Identification du poste

Liaisons hiérarchiques : Chef d'établissement

Liaisons fonctionnelles :

Directeurs fonctionnels
Présidente de la Commission Médicale d'Établissement (CME)
Cadres et chefs de pôle
Médecin DIM
Trésorier
Organismes de formation professionnelle, DPC, organismes collecteursMissions

Affaires médicales

Pilotage de la gouvernance médicale dans le cadre des évolutions réglementaires
Définition et mise en oeuvre de la politique de recrutement et d'organisation médicale
Développement des partenariats et filières de recrutement ; recrutement médical proactif
Pilotage conjoint, avec le Président de la CME et la Coordinatrice Générale des Soins, des organisations médicales et de soins
Pilotage de la PDSE
Animation de la CME et de ses sous-commissions, en lien avec la PCME
Pilotage de la Commission Médicale de Groupement (CMG) avec la PCMG
Analyse des effectifs médicaux, de la productivité et des organisations
Pilotage du projet médical et du projet d'établissement, en lien avec la communauté médicale et les directions fonctionnelles
Représentation de l'établissement au sein des instances régionales (internat, FHF médicales, CRP Hauts-de-France, etc.)
Pilotage de l'activité libérale

Ressources humaines médicales

Coordination de la paie et du contrôle de gestion sociale
Recrutement, gestion des carrières, positions statutaires, formation et développement professionnel
Gestion des médecins étrangers / PADHUE
Gestion des carrières des praticiens hospitaliers en lien avec le CNG
Évaluation et accompagnement du management médical
Contrôle de gestion du personnel médical : masse salariale, dépenses de titre 1, analyses prospectives et rétrospectives, en lien avec la Direction des Finances
Pilotage du temps de travail médical
Gestion disciplinaire et contentieuse
Coordination des instances médicales

Recherche Clinique

Suivi, analyse et validation des conventions et protocoles de recherche clinique
Lien avec les dispositifs SIGAPS et SIGREC
Contribution à la coordination régionale de la recherche autour du CHU Amiens (GRC)

Autres missions

Missions transversales confiées par le Chef d'établissement

Projets structurants du poste

Reconstruction et consolidation de la démographie médicale
Contribution à la reconstitution des capacités en lits
Amélioration de la gouvernance médicale et relance des instances
Redynamisation des liens ville-hôpital
Pilotage et actualisation du projet médical
Accompagnement des chefs de structure sur les agréments d'internes

Délégations

Délégation dans les domaines de compétences propres au poste.