Conducteur de Travaux Couverture H/F - 60

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences...

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.FICHE DE POSTE - CONDUCTEUR / CONDUCTRICE DE TRAVAUX

Finalité du poste :
Assurer la préparation, l'organisation, la coordination et le suivi global des opérations de construction, dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des normes en vigueur, tout en garantissant la satisfaction client.

Principales responsabilités :

1. Préparation et organisation des chantiers

Étudier les documents techniques (plans, notes de calcul, études techniques, etc.) afin de bien appréhender les contraintes du projet.

Définir les ressources nécessaires à la réalisation des travaux, tant en termes de moyens humains que matériels.

Sélectionner, négocier et valider les entreprises partenaires, fournisseurs et sous-traitants intervenant sur les opérations.

Élaborer et optimiser le planning d'exécution en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et des différents intervenants.

2. Démarches administratives et réglementaires

Assurer l'obtention des autorisations nécessaires au lancement des travaux (déclarations, permissions, etc.).

Veiller à la conformité réglementaire des opérations, notamment en matière de sécurité, d'hygiène et de droit du travail.

3. Pilotage et encadrement des équipes

Manager et accompagner les équipes travaux dans l'organisation quotidienne du chantier.

Garantir l'atteinte des objectifs fixés en matière de performance, de productivité et de qualité.

Assurer la bonne coordination entre les différents corps d'état et intervenants.

4. Gestion économique et financière

Suivre les budgets prévisionnels et contrôler les coûts tout au long du projet.

Mettre en oeuvre des actions d'optimisation des dépenses (achats, gestion des ressources, sous-traitance).

Analyser les écarts et proposer des solutions correctives pour améliorer la rentabilité des opérations.

Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des services concernés.

5. Suivi technique et qualité

Contrôler la conformité des réalisations aux règles de l'art, aux normes et aux exigences contractuelles.

Participer aux choix techniques et s'assurer de leur pertinence et de leur adaptation en cours de chantier.

Valider les études d'exécution et garantir la cohérence technique des solutions retenues.

Organiser la réception des ouvrages, superviser la levée des réserves et finaliser les dossiers de clôture.

6. Coordination interne et communication

Maintenir une communication fluide avec les différents services de l'entreprise (études, achats, administratif, comptabilité, etc.).

Assurer la transmission des informations nécessaires à la bonne conduite des opérations.

7. Relation client et représentation de l'entreprise

Être l'interlocuteur privilégié du client et de ses partenaires pendant toute la durée du projet.

Participer au développement commercial en valorisant l'image et le savoir-faire de l'entreprise.

Veiller à la satisfaction du client et à la qualité de la relation.

Conditions :

Poste en autonomie avec déplacements réguliers sur les chantiers.

Rémunération selon profil et expérience.