Conseiller Incendie H/F - 60

Le groupement de soutien commissariat (GSC) de Creil est un organisme du service du commissariat des armées, chargé des missions d'administration générale et de soutien commun au profit de l'ensemble des organismes du ministère des armées, relevant de son périmètre de compétence. Le chef d'établissement de Creil dispose pour exécuter la mission, de la division conduite du soutien (DCS), la division organique (DO) et du bureau pilotage (BPIL).
Placé sous l'autorité du chef du bureau prévention, maîtrise des risques et incendie au sein de la division organique, le titulaire du poste est le conseiller du commandement dans le domaine de la prévention et de la protection contre l'incendie pour tous les sites relevant du périmètre du groupement du soutien commissariat : Creil, Taverny, Senlis et Doullens. À ce titre, afin d'assurer la sécurité des personnes, des biens et des installations sur ce périmètre, il est principalement chargé de conseiller le chef d'organisme sur la mise en oeuvre des règles élémentaires de prévention incendie, de veiller au respect des dispositions réglementaires et de contribuer à l'organisation des sensibilisations, contrôles et exercices périodiques ainsi qu'à la maîtrise du risque incendie.Conseiller le chef du groupement de soutien commissariat en matière de sécurité incendie
Effectuer l'évaluation du risque incendie de l'organisme et en conduire le plan d'action
Former le personnel du groupement de soutien commissariat à la sécurité incendie
Assurer la veille juridique et veiller au respect de l'application des prescriptions réglementaires en matière de prévention et de protection contre l'incendie
Tenir à jour le registre incendie de l'organisme et les registres de sécurité des bâtiments
Organiser les exercices règlementaires d'évacuation incendie
Rédiger les permis feux
Participer aux différentes commissions spécialisées en matière d'incendie
Informer le chef d'organisme et le chef du bureau prévention, maîtrise des risques et incendie de toute situation non conforme à la réglementation
Collaborer avec le chargé de prévention sur certains dossiers