Encadrant Chantier d'Insertion - Ccgr H/F - 60

Vous assurez l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors des activités de chantier dans le secteur du bâtiment. A ce titre, vous :
- Organisez la mise en place administrative et fonctionnelle des chantiers
- veillez au bon déroulement des activités en temps et en qualité
- appliquez une méthode d'apprentissage adaptée à l'aide du support technique
- êtes à l'écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation...
- faites évoluer les compétences des personnes en insertion

Les travaux réalisés devront se faire dans le respect des normes et des conditions de sécurité du personnel et du public.

Assurer l'organisation et l'encadrement technique du le chantier d'insertion : accueillir le personnel en insertion, présenter le travail et expliquer le chantier (déroulement et phases), sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux, répartir les activités, donner les consignes de travail, faire respecter le règlement intérieur, appliquer les sanctions, contrôler et vérifier le travail, communiquer les congés et les absences, réaliser les plannings ou participer à leur réalisation
Assurer l'encadrement pédagogique du chantier d'insertion, à ce titre vous vous positionnez dans un rôle de tutorat vis-à-vis des personnels encadrés
Préparer et assurer l'encadrement technique du chantier et son suivi
Planifier, coordonner et suivre les travaux de maintenance, d'aménagement et de l'entretien des équipements et des infrastructures
Suivre l'exécution des travaux des entreprises extérieures
Planifier, sélectionner et commander des produits et matériels nécessaires à la réalisation des travaux
Vérifier l'application des consignes de sécurité par le bon usage du matériel (port d'équipement de sécurité par exemple)
Recruter, accueillir et encadrer des salariés en insertion en lien avec le/la chargé(e) du suivi administratif du chantier d'insertion
Participer au suivi et au bilan de l'action

Conditions de travail :
36h00 hebdomadaires (5 semaines de congés et 6 jours RTT)

Avantages :
CNAS
Participation aux frais de la complémentaire prévoyance
Tickets restaurant.