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Opérateur Chargement - Pontier H/F - 60
Description du poste
- Crit
-
Creil - 60
-
Intérim
-
Publié le 2 Septembre 2025
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production industrielle, un opérateur chargement - pontier H/F pour rejoindre notre équipe à Creil (60100).
- Vérification de l'état du matériel et respect des consignes de sécurité.
- Participation au stockage, à la manutention et à la logistique interne.
- Chargement et déchargement de marchandises
- Utilisation d'un pont roulant pour déplacer des charges
- Contrôle de la conformité des produits
Modalités du poste :
- Durée de contrat : Intérim 3 mois
- Horaires : 35 heures par semaine
- Salaire : Entre 11.88 et 13EUR (EUR) par heure
- IFM +10%, CP +10%
- Acompte à la semaine, sur demande
- Compte Epargne Temps rémunéré à 6% sur vos IFM + ICCP, déblocable à tout moment
- Prime parrainage 75EUR Parrain* / 75EUR Filleul* - Dématérialisation de vos contrats et documents
- Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfants...) à prix réduits
- CSE (cartes cadeaux naissance, Noël..., vacances, loisirs, réductions magasins, soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code gratuits...)
- Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel.
Compétences requises
- pont roulant
- CACES

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Chiffres clés de l'emploi à Creil
- Taux de chomage : 16%
- Population : 36169
- Médiane niveau de vie : 14980€/an
- Demandeurs d'emploi : 4230
- Actifs : 14263
- Nombres d'entreprises : 1855
Sources :


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